梅西当初是怎么被巴萨的球探发现的 他是如何被签约的 「每个教练都想要梅西吗」
梅西当初是怎么被巴萨的球探发现的 他是如何被签约的 「每个教练都想要梅西吗」
本文摘要：梅西当初是怎么被巴萨的球探发现的?他是如何被签约的? 〖One〗但在签约的过程中，也出现了很多小插曲，就比如当时梅西是和自己的父亲一起在一家...
〖One〗但在签约的过程中，也出现了很多小插曲，就比如当时梅西是和自己的父亲一起在一家餐馆里，与雷萨伊奇签约的，这引起了雷西的父亲强烈的不满，认为萨引起毫无诚意，是在欺骗他们。出于爱才之心的雷萨一些表示，将会和梅西在签订一份纸质的协议。
〖One〗只是问题在于巴萨拥有世界上*的球员梅西，那么这支球队的目标就会是更高，因此巴尔韦德的执教能力被缩小了。
〖Two〗为了弥补巴萨中场控制力不足这个劣势，恩里克确实想了很多的方法，让梅西回撤拿球组织进攻，变阵343，这些手段确实都曾收到了不错的效果，但是这些不触及巴萨中场根本的修修补补，很难真正的改变巴萨中场疲软的问题。因为巴萨中场的问题已经不再是靠打针吃药就能治好的了，而是需要一次彻底的手术才行。
〖Three〗因此如今的梅西在巴萨队内只能去踢伪9号，且得到的传球支援并不多，这令梅西比较无奈，他恨不得自己去接自己的传球。同时，我们可以确定的是，如果苏亚雷斯在队，梅西的表现自然会更好。
〖Four〗“我不是*，我只是想踢得更好一些。” 梅西的这句话揭示了他对足球的谦逊态度和对卓越的不懈追求。 “压力总是存在，我会尽我*的努力去做好自己的份内事。” 这句话展现了梅西在压力之下依然保持专注和决心的能力。 “他球踢得很好，人品不错，有爱心，他是阿根廷人。
为什么梅西在中国拥有超高人气 往深里看，这是因为中阿之间有着深厚友谊，两国人民很亲近。阿根廷是拉美大国，也是地理上距离中国最遥远的地方。但“志合者，不以山海为远”。在1972年建交前，中国和阿根廷之间就有着自发的文化交流和民间交往。
一 、无与伦比的球感。球感对足球运动员来说，就像艺术家的艺术细胞那样。你很难说球感来自何处，但很多时候，它就是足球的魅力之源。梅西来自南美，那里诞生了两位球王和无数殿堂级别球星，他得到了前辈的指引。南美球员相较于欧洲人，踢球更随性，玩球的能力更强，往往能有更加出色的球感。
技术层面的欣赏：梅西是一位技术精湛的足球运动员，他的脚下技巧和突破能力非常出色，射门*，球技水平极高。他的垂直跳跃能力在足球圈中也是*的，展现出极强的爆发力和运动能力。性格魅力的吸引：梅西性格低调谦逊，无论是在球场上还是生活中，都表现得非常平和，这种性格特质吸引了很多人的喜爱。
巴托梅乌不辞职还让塞蒂恩继续执教，这并不是为了要逼走梅西，原因有以下几点：巴萨高层目前想尽力留下梅西，其次梅西并没有和塞蒂恩发生矛盾，二人完全可以共处；再者曾有传言称前任教练巴尔韦德是被更衣室逼走的，在这样的舆论环境下梅西更不愿看到塞蒂恩离开。
或许瓜迪奥拉的离开与罗塞尔和巴托梅乌没有什么关系， 但是作为俱乐部的主席和副主席，让球队最重要的功勋教练离开，这本来就是一件不太合理的事情 ，可以说， 放走瓜迪奥拉，是巴萨走向下坡路的第一个转折点。 罗塞尔在任期间还是有所功绩的，最重要的一点就是，将世界足坛足以与梅西媲美的内马尔招入巴萨阵中。
在接受《进球网》专访宣布留队的同时，梅西也直接将炮口对准了巴托梅乌，指责巴萨主席“撒谎”、“缺少竞技规划”。令人惊讶的是，巴托梅乌并没有做出公开回应，而在苏亚雷斯离队之后，梅西第四次批评管理层或主帅，“现在发生什么都不会让我感到惊讶了。
但是从现在的情况来看，巴萨主席更换人选还是需要一定的时间，现在距离巴萨主席的选举还有大约半年的时间，因此只要巴托梅乌不主动辞职，他目前也会继续带领队伍。在主帅一方面，现在科曼与巴萨走得非常接，科曼自己也表示非常愿意执教巴萨，因此不出意外的话，巴萨官方很快就会宣布科曼担任球队新帅的声明。
〖One〗弗格森教练称赞梅西是一个非常了不起的球员，并认为罗纳尔多是世界上*的足球运动员，但他也表示C罗在某些方面可能比梅西更出色。 卡佩罗则认为梅西是一位天赋异禀的球员，总是做一些不可思议的事情，并坚信梅西*是*的。 齐达内和克洛普，这两位前球员出身的教练，对梅西和C罗都有着极高的评价。
〖Two〗第二名：安切洛蒂，皇马传奇。卡尔洛·安切洛蒂，足球界的传奇教练，他的执教生涯中充满了辉煌成就和荣誉。在AC米兰、切尔西、皇家马德里等俱乐部，安切洛蒂都取得了显著的成绩，尤其在皇马，他四次带领球队赢得欧冠*，成为历史上夺冠次数最多的主教练。第三名：齐达内，马竞教父。
〖Three〗第1名：瓜迪奥拉 自从2008年上任以来，他带领巴塞罗那和拜仁慕尼黑赢得了21个*头衔。曾一年内包办6个*，展现了卓越的执教能力和战术智慧。第2名：孔蒂 2016年欧洲杯上，孔蒂带领不被外界看好的意大利队打进8强，展现了出色的战术布置和球员管理能力。
