安全生产奖罚规定 (安全生产奖罚制度)

安全生产奖罚规定?

发生一至三级安全事故，对领导人员的处罚按照《国家电网公司安全工作奖惩规定》条款的上限执行。发生四至八级安全事故，对领导人员的处罚按照《公司领导干部安全履职追责实施细则》的条款执行。

安全生产奖罚制度细则?

1、第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。

2、⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专（兼）职安全员的，罚200-500元，安全资料每缺少一项罚100元。⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚200-500元。

3、对于劳动保护用品要正确认真佩戴。禁止一切人员在车间内嬉戏打闹，禁止员工无故在车间里游走。严格遵守安全生产条例，谨慎操作带有危险性的工作岗位。严禁在上班前和上班中喝酒。严禁车间内吸烟，玩火。

4、（3）考核结果作为年终经济兑现、评定先进和实行奖罚的主要依据之一。

施工现场安全生产奖罚制度?

考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。

对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励2000元；获二等奖，奖励1500元；获三等奖，奖励1000元。

被市施工现场黄牌警告（包括挂牌后复查不合格），每个工地罚款1000元，“五项指标”考核中扣减2分。在部、省、市安全文明大检查中成绩不及格的每个工地罚款8000-4000元。

安全生产责任考核奖惩制度?

1、安全员在每日巡查中发现工人不戴安全帽等安全防护用品，处以每人次50-100员罚款。1安全员在每日巡查中发现由于工人工作不负责而造成的损失，进行一定的处罚。1项目安全生产考核等级：优秀：考核分数≥90分。

2、主要内容和适用范围对施工（生产）中出现的违反国家安全生产法律法规、标准规范强制性条款的，企业安全生产管理制度，规定了安全生产方面奖励与处罚的条件和方式。适用于公司范围内所有建筑施工等项目。

3、安全生产奖惩考核细则 总则 1 为了认真贯彻“安全之一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，特制定本细则。

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