家政公司监管保姆保姆中介属于哪个部门管理
家政公司监管保姆保姆中介属于哪个部门管理
今天阿莫来给大家分享一些关于家政公司监管保姆保姆中介属于哪个部门管理方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、首先，我们需要了解家政公司的性质。家政公司是一种服务性企业，主要提供家庭服务、家庭保洁、家庭管家等服务。因此，家政公司的监管部门主要是属于劳动和社会保障部门。在国内，家政公司的管理主管部门通常为人社部门或劳动局。
2、法律分析：家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。法律依据：《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》基本原则和发展目标。（一）基本原则。
3、家政公司的业务属于市场部门，但是相关业务属于商务部门归口管理，有的有事人力资源和社会保障部门也参与。当然也可以找消协，实在不行，当然可以起诉。
4、法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
5、其他有关部门也要做好涉及家庭服务从业务人员的文化生活、公共卫生、计划生育、党团和工会建设等各项工作。
1、保姆是不受劳动合同法保护的。实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。
2、自然人雇佣保姆，自然人不具有用工主体资格，自然人与保姆不是劳动关系，是劳务关系，不适用劳动法规；家政公司派遣的保姆，家政公司具有法定用工主体资格，保姆与家政公司存在劳动关系，适用于劳动法规。
3、保姆不适用劳动法。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。
4、家庭保姆（现在很多地区由家政服务公司）与雇主达成口头协议，有保姆为雇主提供劳务，雇主给付保姆报酬，属雇佣合同。该合同符合符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成立和有效的全部要件，应受法律保护。
5、保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
6、在签合同时，一定要仔细研读合同内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。事先查实保姆来源，并要求家政公司在合同中对来源予以明确，以免给家庭埋下安全隐患。
首先，我们需要了解家政公司的性质。家政公司是一种服务性企业，主要提供家庭服务、家庭保洁、家庭管家等服务。因此，家政公司的监管部门主要是属于劳动和社会保障部门。在国内，家政公司的管理主管部门通常为人社部门或劳动局。
家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。根据《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》相关规定：建立由人力资源社会保障部牵头的工作协调机制。
家政公司的业务属于市场部门，但是相关业务属于商务部门归口管理，有的有事人力资源和社会保障部门也参与。当然也可以找消协，实在不行，当然可以起诉。
虽然不能一概而论，但大多数负责任的保姆不会拐走小孩。保姆拐走小孩的原因通常是出于对小孩的喜爱和照顾，希望自己能成为小孩的监护人，或是因为与小孩建立了深厚的情感联系。
不管。小孩小孩过不过保姆不管，孩子不听话，做家长的都管不好，保姆更管不了，保姆，又可以叫保母，是家政服务员，随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。
另一个不利之处是，不同于托儿所和家庭幼儿园，现在还缺乏正式的保姆监管机构和监管程序，万一你与保姆之间出现问题，会很难找到很好的解决方式。
家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。根据《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》相关规定：建立由人力资源社会保障部牵头的工作协调机制。
综上所述，家政公司的上级主管部门主要是属于劳动和社会保障部门。同时，家政公司还需要遵守相关的法律法规和行业标准，确保服务质量和服务安全。希望本文能够为读者带来一些帮助。
法律分析：家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。法律依据：《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》基本原则和发展目标。（一）基本原则。
家政公司的业务属于市场部门，但是相关业务属于商务部门归口管理，有的有事人力资源和社会保障部门也参与。当然也可以找消协，实在不行，当然可以起诉。
法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
家政公司属于工商部门管理。但家政行业由人社，妇联，商务，民政等多个部委多头管理，具体可以到网上查到，主要看行业内的细分工种分管部门不同。
找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。
家政机构最担心消费者向工商局或者消费者协会进行投诉的原因是，这些机构具有监管和维权的职责，可以对违规行为进行调查和处理。如果消费者反映的问题属实，工商局或者消费者协会可以采取措施要求家政机构退钱或承担相应责任。
拨打12315电话投诉，需要认真回答工作人员提出的问题，比如投诉理由、事实等等。
法律分析：投诉可以找12315或者当地工商局投诉。家政公司一般按年收费和一次性收费两种。找正规的有资质公司可以避免恶意收费。
家政保姆维权找哪个部门找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。
家政公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
