1、总部位于荷兰海牙和英国伦敦,由荷兰皇家石油与英国的壳牌两家公司合并组成。
属于同一个公司贝壳找房,脱身于链家地产。贝壳是一个大型的房地产经纪平台,它平台下的链家地产,经营范围包括二手房买卖,租赁,商铺租赁,买卖,一手房代理等业务。
贝壳找房其实是由链家网升级而来的,目前链家已成为贝壳的入驻品牌之一。除了链家,其他商家也可以在贝壳找房平台上发布房源,贝壳找房与链家*的区别在于贝壳找房主要负责的是线上业务,而链家主要负责的是线下门店业务。
是的。贝壳和链家是属于一个公司。贝壳的前身就是链家,之后上线贝壳找房。除去链家,其他的都是加盟店,统称贝系。贝壳是链家旗下的,贝壳的前身就是链家网。不对,应该说是贝壳是链家旗下的,贝壳的前身就是链家网。
当时团队其实想的名字叫贝壳,还手绘了新 logo。如今,链家网从一只内部创业团队,发展到坐稳了行业龙头的位置。彭永东从链家网 CEO 升任至链家 CEO,他开始琢磨起那只贝壳,身份也一转而成为贝壳找房CEO。
1、新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。
2、德佑培训的流程就是首先把大家集中到一个会议室,然后讲公司的规章制度,然后最后一天对大家进行考核。
3、新员工入职培训流程:培训师自我介绍,先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己,增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊,消除彼此的陌生感,培训师放轻松随和,树立工作信心。
4、培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司工作岗位信息,增强新员工的士气。让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他(她)的期望,让新员工了解公司历史、政策、企业文化。
5、新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造员工行为的作用,它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁,为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。