天津二胎政策(天津市人口与计划生育条例)

天津二胎政策

1、首先，准备好相关材料，包括夫妻双方的身份证、户口本、结婚证、生育服务证、社保卡等等。 其次，去所在地的居委会或是社保中心申请。以上就是天津二孩三孩补贴的领取方式，希望对您有所帮助。

天津产假多少天2022规定

1、天津产假2022年规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、天津产假多少天2022新规 一般情形下，在天津女方可享受158天产假，男方可享受15日的陪产假。具体详见正文。 一般情形下的产假天数：女方158天，男方15天。天津产假、陪产假天数。

3、年天津产假是128天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

4、天津产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。

5、北京市女性员工享有60天的延长产假（总共158天）；男方享受陪产假15天。按法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。天津市女性员工增加产假60天（共158天）；男方享受陪产假15天。

6、天津女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

天津的产假是多少天

天津产假2023年新规定是128天。女方休法定产假60天，男方休陪产假15天，因此女方最多可以享受158天的产假。

天津产假2022年规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

规定天津产假128天。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假三十日。不能增加生育假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。

产假的天数是不能够少于98天，根据规定员工在怀孕期间，用人单位需要依法支付工资，并且员工生育所享受的假期不能够少于98天，其中产前还可以再休息15天，如果是属于难产的话，还需要追加产假15天。

具体详见正文。 一般情形下的产假天数：女方158天，男方15天。天津产假、陪产假天数。符合有关法律、法规法规生育子女的夫妻，女方在享受98天法定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)60日，男方享受15日的陪产假。

天津产假是有98天的，一般产前可以休息15天的时间，女职工的话，可以延长30天的时间，所以一共有128天。

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