富士康美国招工难,富士康为什么现在连普工都招不到?

为什么富士康招工难?

其实原因也很简单，因为郑州的疫情实在是太严重了。

富士康为什么现在连普工都招不到?

1、亲，您好，针对您的问题“2022富士康为什么停招了”现在给您答复：亲2022富士康当一个企业工作量和员工达到饱和的情况下公司就会停止招募。还有就是因为业务量的因素，工过于求。这种情况也会停招。毕竟开企业的不是福利社。

2、因为在工厂的话，他的人员流动性非常的大，虽然每个月的工资有一些做得好的可能能拿到1万出头。但平均左右的话，其实说实话，不管是正式员工还是临时员工，顶多能够拿到5000~8000这个区间。

3、三是管理严，对员工像机器一样严格管理，好处是保证了生产效率，问题在于人不是机器，长此以往总是会出问题的。前些年员工有跳楼的事件发生，这次又发生员工的大规模集体逃离，其中还有许多细节都令人深思。

为什么富士康招人这么难?

其实原因也很简单，因为郑州的疫情实在是太严重了。

因为富士康的工作强度比较大，面试官也非常担心大家的身体受到影响啊，所以只能降低相关的年龄要求。

宋丽认为，这次招人政策“很吸引人”。她以自己的经历举例，在2021年八九月旺季时入职，她的岗位工作强度相对较小，每月仅拿到近7000元工资，而同期其他岗位员工则拿到了10000多元。

最近不光是富士康招不到人很多公司都出现了招工困难的事情。现在的人们生活要求越来越高了，特别是现在的职场上。都是90后，00后。这些人根本吃不得苦。对于一些还要上夜班的工作。他们就更加不愿意干了。

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