秦朝的选官制度秦朝的选官制度是
秦朝的选官制度秦朝的选官制度是
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1、秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。
2、秦朝在全国推行郡县制后，主要采取军功、保举、征辟、纳赀、考察晋升等方式选拔官吏。（1）以军功行赏。秦朝的建立主要靠武力征服，统一六国后，其官吏的主要来源是以前在战斗中立有军功的武臣。（2）保举。即推荐制。
3、秦代选官制度：军功授爵制吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。
4、秦朝选官制度主要采取推择为吏，考试取吏，通法入仕和征士等选官制度。三公九卿是中央政府机构的总称，不是选官制度。
秦朝的选官方式主要有：保举保举是要负法律负责的。如果保举不当，推荐人也要被追究。最出名的事件是郑安平事件。秦昭王五十年时，派郑安平攻打赵国，郑安平被围降赵，推举郑安平的丞相范睢按律要被诛三族。
秦朝时期官吏任用的主要途径是有：“军功”、“养士”和“客卿制”。
秦朝选官制度主要采取推择为吏，考试取吏，通法入仕和征士等选官制度。三公九卿是中央政府机构的总称，不是选官制度。
秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。
答案：世官世禄制，是在先秦时代占主导的官吏选任制。
1、秦朝选官制度主要采取推择为吏，考试取吏，通法入仕和征士等选官制度。三公九卿是中央政府机构的总称，不是选官制度。
2、秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。
3、秦朝在全国推行郡县制后，主要采取军功、保举、征辟、纳赀、考察晋升等方式选拔官吏。（1）以军功行赏。秦朝的建立主要靠武力征服，统一六国后，其官吏的主要来源是以前在战斗中立有军功的武臣。（2）保举。即推荐制。
4、秦朝的选官方式主要有：保举保举是要负法律负责的。如果保举不当，推荐人也要被追究。最出名的事件是郑安平事件。秦昭王五十年时，派郑安平攻打赵国，郑安平被围降赵，推举郑安平的丞相范睢按律要被诛三族。
5、秦朝选官制度是三公九卿制度、军功授爵是秦孝公时期商鞅变法的一个措施、政策。
6、秦朝表面上的选官制度是世袭制，不过实际上已经走向终结，李斯之类的重臣都是嬴政直接提拔的客卿，这些重臣再推举人才入职，此外爵位凭军功亦不世袭。
1、秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。
2、秦朝选官制度是三公九卿制度、军功授爵是秦孝公时期商鞅变法的一个措施、政策。
3、秦朝的选官制度：主要以军功爵制为主，在军事史上有划时代的意义古代选官和用人是否得当，直接关系到社会兴衰。
4、秦朝选官制度主要采取推择为吏，考试取吏，通法入仕和征士等选官制度。三公九卿是中央政府机构的总称，不是选官制度。
5、文职以孝廉制，武官以军功提拔。秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。
6、秦朝的选官方式主要有：保举保举是要负法律负责的。如果保举不当，推荐人也要被追究。最出名的事件是郑安平事件。秦昭王五十年时，派郑安平攻打赵国，郑安平被围降赵，推举郑安平的丞相范睢按律要被诛三族。
1、先秦时期各个诸侯国最常用的选官制度无疑还是贵族世袭制度，就是你的家族是贵族，就可以世世代代承袭祖上的官职，比如大夫、史官等等全都是世袭的，很少有平民能够晋升为高官。
2、秦代的选官制度是军功爵、文法吏。商鞅变法中的军功爵制，有力打击了春秋以前列国普遍存在的“世卿世禄”制度，具有划时代的意义。军功爵制的出现和确立，在先秦军事史上具有划时代的意义。
3、秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。
4、春秋战国和秦汉时期主要实行“察举征辟制”。察举制是通过地方官的考察、推荐，将一些符合朝廷要求的人才推荐出来，供朝廷直接任用或经过一定形式的考核再加以任用。
5、制度：先秦时期的世袭制，父亲死了，儿子可以接替官职和爵位，汉朝的察举制，举孝廉，通过考察制度，以孝、廉为标准选拔官吏，三国两晋南北朝的九品中正制，官职基本上被世代门阀取代，贫寒子弟当官很难。
6、古代选官制度1．先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。
1、秦代的选官制度是军功爵、文法吏。商鞅变法中的军功爵制，有力打击了春秋以前列国普遍存在的“世卿世禄”制度，具有划时代的意义。军功爵制的出现和确立，在先秦军事史上具有划时代的意义。
2、秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。
3、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。（标准从爵位到军功）西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。
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