为什么上班请假会有罪恶感 (公司老板请跑马拉松的理由)

为什么上班请假会有罪恶感?

责任感：在工作中，每个人都承担着相应的工作职责和任务，如果请假可能会导致自己无法完成工作，在责任感的驱使下，很多人会有较强的负罪感。团队合作：现代企业注重团队协作，每个人的工作都会影响到整个团队的进展。

职涯是马拉松,不是百米冲刺

1、培养耐性：职涯是马拉松，不是百米冲刺 大多数的千禧世代习惯了「即时满足」：想看电影，就打开「随选服务」电影台；透过简讯、即时通、推特和脸书即时与他人沟通；喜欢想要什么，马上就得到什么。今日的科技让这一切顺理成章，却也养成千禧世代缺乏耐性的人格特质，而这样的人格特质是有害无益的。

2、当年轻男女在20几和30几岁为了职涯抉择而犹豫不决时，他们应该记住，如同一项意见调查受访人强调的，职涯是一场马拉松赛，而不是短跑冲刺。 职场是一场马拉松赛2 不知从哪天起，你开始缺乏工作热情，从来不主动要求做事，只是懒洋洋地应付；或者不求上进，安于现状。

3、其实职涯发展就像马拉松，短时间的比较毫无意义，最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好，更重要的是，不同行业、不同职能岗位，没有什么可比性。盲目的与他人比较，只会让自己心态失衡，跳槽失败。

4、不要总是和别人比较，而是要和自己比较。只要我们每一天都在进步，我们的未来就会越来越好。 做好增员工作，发展团队也是保持长久创业 *** 的好 *** 。通过增员，我们可以不断提升自己的职涯规划，形成良性的竞争，同时，团队收入也能在个人业绩低谷时提供强有力的支撑。

什么才是真正的工作狂

1、缺乏休闲娱乐的时间和空间，导致生活单调、乏味，缺少乐趣和趣味。 工作狂的追求往往是单一的，缺乏全面的人生追求和意义，很容易迷失自我。总之，工作狂的行为特点是多种多样的，但是需要注意的是，不要让工作成为生活的全部，要注意平衡工作和生活，才能获得真正的幸福和成就感。

2、工作狂是指那些过度投入工作，忽视其他生活领域，对工作有强烈的责任感和成就感，对工作有强迫性和上瘾性的人。工作狂通常具有以下几个特征：- 工作时间过长。工作狂通常每天工作超过10个小时，每周工作超过60个小时，甚至不分昼夜地工作，不知道休息和放松。- 工作内容过多。

3、之一，工作狂通常指那些极度勤奋、不断追求职业成功的人。他们给自己设定高目标，并坚持不懈地努力实现这些目标。他们通常对工作充满热情，愿意投入大量时间和精力，以期实现自己的梦想和职业目标。如果他们感觉自己在某个阶段没有进步，他们可能会感到焦虑和不安。

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