勇士队有人降薪吗知乎,程序员的工资这么高,为什么还会有人离职?

允许员工自愿降薪者竟是网易弃徒!他的经历为何让网友直乎 *** ?_百度...

1、网易的前员工徐波，因其非凡的职业生涯，引发了网友的热议。他曾是网易游戏部门的杰出人物，负责打造了《梦幻西游》等知名游戏，但后来与网易产生分歧，最终离开。 徐波离开网易后，创立了多益 *** 公司，并成功吸引到金山软件的投资。

程序员的工资这么高,为什么还会有人离职?

团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

出现这种情况是由于市场需求和人才缺口导致的。如今无论是网易云音乐、抖音APP，或是各种视频推荐，都是根据大数据计算才得以实现的。而目前符合技能要求的人仅仅46万，与150万的缺口相距甚远，如果有想进入华为这样的大厂高薪就职的小伙伴这是非常好的选择。

薪资因素：对于任何行业都是一样的，生活需要的是柴米油盐酱醋茶，而这些都是需要工资来兑换的，这个因素对于IT从业者来讲格外的敏感，因为不同年限于技术水平的工程师对应的薪资等级也是完全不同的。

一万个人离职，就会有一万个理由。大多数人离职的原因不外乎以下几点。老板发的工资太低 背井离乡，外出打工不就是为了碎银几两吗。有钱人谁还愿意去找打工，早在家享清福， 当老板了。辛苦付出和所得不能成正比时，对岗位就生无可恋了，离职跳槽的心有了，离职就不可避免了。

我在一间工厂上班,买紧社保,没有签合同,突然给我降薪合法吗?

1、如果公司是单方面的降薪的，是属于一种变相的克扣工资的行为，劳动者可以依据劳动法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金的。

2、如果因公司缴纳社保，从工资里扣除应当由个人负担的社保费用，致使工资降低，属于合理范围，不违反劳动法。如果因公司缴纳社保，将与职工约定好的工资标准擅自降低，属于违反双方劳动合同行为，违反劳动合同法，可以通过仲裁的方式，要求单位按劳动合同中约定标准发放工资。

3、按照相关规定，对于没有签订劳动合同，劳动者可以按劳动合同法第三十八条，以公司存在严重过失为由，提出辞职，而无需经其同意，并可要求给付双倍工资/经济补偿金/补缴社保等。本人提出解除劳动关系。

4、没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

知乎高赞:对25岁女孩子的忠告

到了25岁这个年纪，随身带避孕套也不是什么大不了的事。 如果你现在还认为避孕套是男人才该准备的，女孩子包包里放着套套难以启齿，这绝对不是矜持，而是对自己不负责。女性的大部分妇科疾病是由男人引起，除了防止意外怀孕，套套还能预防疾病传播。在危急时刻，它还能保护你不受到进一步伤害。

知乎高赞的鼓舞人心文案【篇一】 改变自我会痛苦，但不改变自我会吃苦。 始终要记住：别把你的头抬得比帽子还高。 对一个年轻人而言最重要的是个人价值的增加。 你的生命是世界上最有价值的东西，比世界上所有的钻石加起来还要珍贵，这辈子你要做的事情就是珍惜自己，开发自己。

您好，结过婚的女生对于未来未婚女生的忠告都有：如果心中对于这个人不是很确定，就不要轻易和她（他）踏入婚姻。不要因为别人说他如何如何好就和他在一起，不要因为他人的眼光和推荐，和一个人在一起，如果在一起了，感觉不到快乐，或者觉得他对自己不是很好，那就不要委曲求全自己。

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