面试月嫂的时候要注意些什么(金牌月嫂见面会)

面试月嫂的时候要注意些什么

注意候选人的沟通和表达能力 在月嫂的工作中，良好的沟通和表达能力是至关重要的。因此，在面试中需要特别关注候选人的口头和书面表达能力。候选人应该能够清楚地表达一个思想并具备协调和解决冲突的能力，这通常体现在在处理家庭问题时的方式和 *** 上。

月嫂阻止你母乳喂养?其实面试的时候就能避坑

参考答案：如果你面试的这位月嫂告诉你她带的新生儿大部分都是母乳喂养，并且会谈到很多帮助母亲下奶的经验，还语重心长的告诉你母乳对孩子是多么重要，强烈建议你母乳喂养，这就是一位比较专业的月嫂。

月嫂一天的工作很复杂，能说清流程的一定是经验丰富、思路清晰的，我的月嫂就是可以非常有流程：几点起床、几点给孩子洗漱、几点让孩子小睡她去备菜……即使在月子里，她都能够自己完成带娃+给我做饭+洗衣打扫的工作。并且也因此为宝宝培养了良好的作息习惯。

三个月里的宝宝是不会被宠坏的，反而需要多抱和按需喂奶，对他的心理生理发育好。放下时可以给宝宝做做婴儿抚触和婴儿被动操，一般宝宝都很喜欢的，往往动两下他的腿就不哭了。放点好听的音乐给他听或大人做做操给他看，宝宝一般也能安静地听或看一会儿。

开月嫂公司如何有效的开发客户?

让月嫂公司有效开发客户，首先你得有一个有效率的管理层：主管经验，业务老师，派单员等。要有一批技能强，服务好的月嫂。公司还要有招揽客源的销售政策：如请五星级月嫂送一次产后修复体验；请金牌月嫂送BB车或免费摄影券等等。组织月嫂与客户见面会。派单员到各医院妇产科门诊发传单。

线上推广 （1）免费推广：①流量平台推广：如抖音、快手、知乎、今日头条，微博等。注册一个公众号，每天发原创视频，原创内容等。②微信推广：微信中除了发布朋友圈，发布家政服务的视频外，还可以自己做一个公众号，定期更新内容，增加知名度。

家政公司找客户，最直接的是通过网站推广，把你的服务推广出去，客户有需求会直接通过百度进行搜索，找到他自己需要的服务。

利用58同城推广：注册账号后发帖，然后对自己发的帖子进行推广。学习了解58同城的几种广 告推广模式，置顶、和精准竞价。确保客户在访问58网站后，点击保洁、月嫂、保姆的时候，你会出现在列表的前六个的位置。如果单纯的发帖不做任何推广操作，可以说，不会有任何效果，因为不会有客户会看到你发的帖子。

开家月嫂公司，不用实体门店的话，首先，你的保证月嫂的资源供需，月嫂对客户服务的品质保证，还有后期跟客户月嫂之间的问题处理。这个不单单是服务质量的问题，还需要更多的后期跟进，月嫂的资源长期合作，得给客户一个有效的保证。线上，线下活动都可以推广，只要确保服务质量就行。

请育婴师要问什么问题?

例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间更大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。

看证件。看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司的营业资格。签订合同时，要看是不是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等。问细节。通过沟通可以增进新生儿家庭和月嫂双方的了解，同时也对月嫂有一个基本判断，了解其从业经验。

身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。

首先查看育婴师的证件我们要请育婴师的话，首先要看他的证件是否完整。查看证件的话是第1步，如果连基本的证件都没有或者是证件信息不齐全，那么他说的再好，我们也不能够完全去信任。可能也会有一些担忧，这样的话就没有必要请了，不知道以后会出现什么状况。

你可以问阿姨除了带宝宝以外，是不是还可以做一些其他力所能及的家务，问这个问题主要是判断阿姨是否喜欢计较。

面试育婴师必问的一些问题有婴幼儿辅食添加规律、调整婴幼儿作息、早教的教育理念等。婴幼儿辅食添加规律。6至7个月，辅食以含铁米粉，小米汤为主，辅助添加些蔬菜泥，水果泥，硬度更好是稀糊状。每天1到2次，喂食一两勺即可。

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