家政公司请保姆有试用期吗找保姆注意事项

今天阿莫来给大家分享一些关于家政公司请保姆有试用期吗找保姆注意事项方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、雇请家政保姆注意事项：明确工作职责和要求：在雇佣家政保姆之前，您需要明确她的工作职责和要求。这有助于确保她能够胜任您分配的任务，并满足您的期望。确认保姆的身份和资格：在签订合同之前，您需要确认保姆的身份和资格，包括她的身份证明、健康证明和工作经验等。

2、在雇佣家庭保姆之前，明确自己的需求，以便在挑选保姆时有的放矢，确保未来合作的顺畅。选择正规的家政公司进行保姆的聘请，确保服务质量和保姆的可靠性。在决定雇佣某位保姆前，至少与她见面两次，通过交流和观察来判断是否符合您的期望和需求。

3、请保姆的注意事项：到正规的中介组织。详细了解保姆的有关情况，特别是个人品行，做事是否认真、细心、勤快。事前进行具体交谈，观察了解是否满意。相处时应注意：尊重、关心保姆，让保姆感到家的温暖。当保姆忙了一天后，要对其工作给予及时的赞扬或肯定，使保姆干活有信心。

4、要审核保姆的身份信息网上曝光了很多的案例，就是因为没有审核保姆的身份信息，从不良的中介机构找到的保姆，最后导致保姆拐走了自己的孩子，或者是给孩子造成了一些人身伤害。

5、选择住家保姆的时候，住家保姆的年龄一定要合适，不能选择太年轻的住家保姆，太年轻的住家保姆经验不是特别的丰富，而且在从事住家保姆的时候，比较年轻的住家保姆心性不定，可能有时候做不了多长时间就会走人。

6、第保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。第如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。第严重制止、杜绝保姆之一次顶撞主人及给主人“脸色”看。

保姆试工三天有工资吗

1、法律分析：劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

2、住家保姆试工是有工资的，试工几天就按天结算工资（日工资=月工资/26天），试工不满一天按小时结算工资（通常小时工工资50一个小时）。

3、保姆需要试用期费用。劳动者三天试期是有工资的，如果人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求人单位支付其资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

4、正常给的。试工几天也是有工资的，用人单位不得克扣试工工资的。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

保姆如没约试用期,就说一个月多少钱,干了五天找借口回家了,该给他算...

虽然没约好有试用期，但刚开始几天都是彼此适应的阶段，也应该是有工资的。

保姆来了半天不干了，如果你们家家庭条件好，人也比较讲究的话，可以给他半天的工资，一般是用半天。走可以直接走，不用给个钱。

保姆一个月啊，没有做完不干了。那你就扒去4天的假期，一个月按26天来算，然后把每个月的总工资除以26，就是他每天的日工资。再根据他一个月，他干了几天，那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平，对你来说也相对是一个很好的解决 *** 。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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