用人单位要求应聘者查乙肝五项是否违法(为什么国家禁止查乙肝)
用人单位要求应聘者查乙肝五项是否违法(为什么国家禁止查乙肝)
1、入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的。
亲，您好，很高兴为您解2022年办健康证不检查乙肝五项了，健康证的办理不允许检查乙肝五项定量，现在检查的是一些甲肝、戊肝，还会检查痢疾，因为这些会通过消化道传播的，还会检查艾滋和肺结核等这些传染性疾病。
你好，确实国家有规定，入职体检不需要检查乙肝五项的，但是各个单位在实际执行中并没有严格的遵守这个规定。一旦检查乙肝五项的话，大三阳肯定是会被发现的。
对违反本通知规定进行乙肝项目检测，或泄露乙肝表面抗原携带者个人隐私的医疗卫生机构，卫生行政部门要及时纠正，给予通报批评；违规情节、后果严重的，禁止其开展体检服务。
入职体检每个公司具体的要求可能会不同，但是常规的入职体检项目都是大致相同的，除了特殊行业外，一般的工作体检只要检查肝功能就可以了，并不需要查乙肝的。按照法律法规普通的用人单位入职体检是不允许检查乙肝的。
这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的。如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况下就不行。
修订说明都明确规今后升学、就业、办健康证、从事幼教等不在查乙肝。人力资源和社会保障部、教育部、卫生部同时也规定了部分特检专业，参军、军校、公安特警、民航飞行员、血站及和血液有关的专业还是可以查乙肝的。
1、规体检真的可以不查乙肝吗？专家称其所说体检将取消乙肝检测被误解2009年8月2日，卫生部拟取消常规体检中乙肝检测的报道引起全国关注。
2、年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（即乙肝两对半）检查有关政策。
3、如果受检者转氨酶正常，不得进行乙肝项目检测；如果转氨酶异常，可进一步明确诊断。研究生招生对学生的入学身体检查，严格按上述规定执行。请各省级高校招生办公室据此规范入学体检表格内容。
4、可以的，完全可以，但是必须你肝功能正常，新出台的《食品安全法实施条例》明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。
国家规定可以不查乙肝，并不代表企业可以不要求检查乙肝。而且乙肝作为一种传染性疾病，对于许多行业还是有一定影响的，比如像餐饮业，服务业食品加工业等等，那么本着对消费者和企业自己负责的话，肯定还是要查乙肝的。
目前企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了。
企业坚持体检主要原因一是照顾老员工的感受，因为乙肝长期以来的宣传，大比率的感染人群，加上个别患者的不自觉卫生习惯，给人有防不胜防的感觉。
1、目前公务员、事业单位入职体检不会检查乙肝两对半（乙肝五项定量），只要肝功能正常就可以通过体检。
2、按照国务院*规定，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，目前正是高校毕业生的毕业季，按照目前的体检规定，高校毕业生可以在学校的校医院和外面的正规医院进行外科、内科等基本体检项目的体检。
3、用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
4、你好，确实国家有规定，入职体检不需要检查乙肝五项的，但是各个单位在实际执行中并没有严格的遵守这个规定。一旦检查乙肝五项的话，大三阳肯定是会被发现的。
5、国务院办公厅表示，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，我是支持这一政策的，首先是可以消除对孕妇的职场歧视，其次是消除对于一些特殊人群的职场歧视，另外还可以净化办公室的工作环境，还有是从长期的角度促进了企业的发展。
6、不要把乙肝看作洪水猛兽。入职体检可以不作为入职的条件，但患者一定要让同事得知。同事有知情权。正常沟通交流的情况下，乙肝是不会传染的，因为没有传染途径。
