1、礼貌地告知对方公司目前暂停 *** ,感谢对方的申请,并鼓励对方寻找其他机会。例如:“非常感谢您的申请,但我们公司目前暂停 *** 。建议您继续关注我们的网站或社交媒体平台,了解我们未来的 *** 动态。祝您找到合适的工作机会。
*** 信息取消了,只是说明有了合适的人了。 *** 是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下, *** 职工采取自由竞争的原则。
hr看了简历后把 *** 信息删了,hr的这一行为,表示已经从简历中挑选到了合适的应聘者,在心里默认这个岗位已经招到人了。所以,删除了 *** 。
首先一个用人单位的 *** 信息,很有可能是长期的,也有可能是短期的,这方面你要看它的 *** 信息的失效,如果 *** 信息上没有写,他的 *** 失效,那么你可以尝试联系 *** 信息上所留的联系方式进行确认和沟通。
可以去另外一个岗位进行工作。因此我个人觉得面试后HR对你说岗位不招人的情况下,并且推荐你尝试另外一个职位。相对来说会觉得你比较适合另外一个岗位,而且也会想要通过这种方式让你在公司进行工作。
另外,由于公司也提到了工资不能低于多少,这可能表明您的工作经验和技能符合公司的要求,但需要在面试过程中进一步验证。如果公司在下一轮面试中仍然感兴趣,那么您可能有机会得到更好的岗位和薪酬待遇。
自己的职业发展规划需要在面试前就想清楚,不要临场发挥。不然很难说的很好,或者不能让面试官信服。 合情合理的客观原因也是可以说的。
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