丹尼尔平克项兰雯老师 人人都是培训师 笔记及感悟一
丹尼尔平克项兰雯老师 人人都是培训师 笔记及感悟一
今天阿莫来给大家分享一些关于丹尼尔平克项兰雯老师 人人都是培训师 笔记及感悟一方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、教师读书笔记摘抄及感悟(一)苏霍姆林斯基说：“读书，读书，再读书，---教师的教育素养就取决于此。要把读书当做之一精神需要，当做饥饿者的食物。要有读书的兴趣，要喜欢博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考”。
2、从而能够更深刻的思考问题，事物都是广泛联系的，现代的许多实践都证明了各种信息的相关性，如果只知道一个领域的信息，必然会有碍于自身的发展，掌握更多方面的知识，才能使未来的不确定风险降至更低。
3、之一种方式：用疑问句来给予他人反馈疑问句集中在对他人的观察、感受和请求上。
4、作为一个教师，当我让恐惧站上风时，不管是教学是我恐惧学生，还是我弄得学生恐惧我，我都处于最糟糕的状态。作为同事，我们的关系常因恐惧而疏远。恐惧几乎渗透所有教师和管理者的关系中，而且恐惧是管理工具袋中的一种权威的管理工具。
5、写读书的感悟（可用清单体、也可自由发挥）我觉得做事情都是可以找到 *** 和捷径的，想象中当老师也是如此。
6、比如觉得上司蠢，一种确实是蠢，还有一个解释一个人如果不做事，就不会暴露自己的缺点，因此自己不做就不会觉得有什么问题，只看到了做的人的缺点张冠李戴：论点和论据毫无逻辑联系辨析感悟：道理和感悟是由巨大偏差的。
高效执行四原则分别是：聚焦最重要的目标。关注引领性指标。坚持激励性记分表。建立规律问责制。高效执行四原则是一种 *** 论，主要目的是帮助各类组织、团体和个人排除干扰与阻力，并最终达成目标。
你的士气和引领性指标有关原则四：建立规律问责制建立有规律的责任机制，即对过去表现和未来行为计划的有规律的周期性问责。原则4是，执行力真正发生的环节，原则3是建立了比赛的框架。
他们随时都知道自己的工作成绩(原则3)。他们有经常性的问责规律(原则4)。这些就是采用了高效执行4原则的组织的独有特性。
高效能人士的执行四原则包括：原则1：聚焦最重要目标；原则2：关注引领性指标；原则3：坚持激励性计分表；原则4：建立规律问责机制。
规则3：领导可以否决，但不能独断。如果一个组织的战略计划只是简单地由上级向下级分配任务的话，他们的执行效果就绝不会更好。没有下属参与的话，你就无法创造出高效执行所必须的使命感。
作者给出了提出了高效执行的4个原则。聚焦最重要目标不要以为你天生擅长处理多件，人体的生理构造天生只能一次做好一件事情，人类的大脑前额皮质并不能处理潮般的信息。
1、《认知清醒》”开启自我改变的原动力如果对自己不了解，我们就会被人的原始天性束缚，这往往会让我们感到很痛苦。
2、读好书的意义有增加知识和提高认知水平、增加人文素养和道德修养、增加语言表达和沟通能力、提高学习能力和自我修养等。
3、提高认知水平：读好书可以帮助我们学习新知识，丰富我们的思想和见识，开阔我们的视野，增加我们的知识储备。
4、书名：《洞见》作者：罗伯特·赖特推荐语：这是一本颠覆认知的洞见之书。作者将我们从自然选择的局限视角中解放出来。
《病态宦宠》txt百度网盘资源免费在线下载阅读：版权限制，暂不提供下载，请百度搜索后观看/s/1GI3Hs4f-rDuIzBpgAtqktQ？pwd=1234提取码：1234【全员疯批预警】荣宠无双的长乐公主迎来人生第四春——大明之一权臣太监谢昭。
《驱动力》是趋势专家、畅销书作者丹尼尔平克的最新著作。在书中，作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下，如何焕发人们的热情，是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。
“内卷”、“躺平”、“失去活力”、“低欲望”等词汇的出现，也恰好侧面印证了，无论个人还是组织，都急需从驱动力0时代尽快前进到驱动力0时代。
事实上，有时候，对我们来说，更好的指导者是我们的同事、配偶和朋友——那些没有组织威慑力，却让我们信任有加的人。总之，指导能够积极影响人的心态、内心和行为，使其有所改变，帮助他完成只有他自己才能做出的贡献。
实际上，我们所能拥有的一切，只有当下。一切都是在当下发生的，而过去和未来，只是一个无意义的时间幻象。通过向当下臣服，我们才能找到力量的源泉，发现平和与宁静的入口。
1、第十本《从优秀到卓越》作者：吉姆·柯林斯这本书深入探讨了公司可以通过拥有明确的目标、有纪律的人员和适当的文化来实现长期的成功。
2、《OKR工作法》是一本关于目标与关键成果管理的书籍。作者在书中总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大公司中学到的管理经验，详细阐述了OKR的基本框架、目标制定 *** 、从组织层面的落地 *** 以及产品团队完成目标的时间规划等。
3、同时，《商贤》也被誉为当代民营企业家人格成长的教科书，一本能够改变商人命运的奇书。
4、《营销管理》是营销学领域的经典之作，作者菲利普·科特勒是现代营销学之父。书中系统地介绍了营销策略、品牌建设、市场调研等方面的知识，为创业者提供了全面的营销框架和工具。
5、《卓有成效的管理者》（55周年新译本），作者是彼得·德鲁克。本书历时4年钻研，5遍修订，并新增“有效的管理者是由什么造就的”一章。
6、下面，推荐10本经典创业类书籍，带你领略其中的智慧与魅力。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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