家政公司保姆签几个月请保姆需要签劳动合同吗

今天阿莫来给大家分享一些关于家政公司保姆签几个月请保姆需要签劳动合同吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、法律主观：保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系，雇佣关系与劳动关系不同，不必须以书面形式签订合同。

2、如果你是通过家政公司做的家政或者保姆，基本上都会签订劳动合同的，如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同，但也有部分为了保护双方的利益，也会签订一个劳动合同。

3、法律分析】：保姆需要签合同。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。

经过家政中介一位保姆,签订3个月合同,但保姆一个月未干满就主动辞职离开...

1、可以，按照合同法规定，对方家政公司没有全面诚信履行合同，致使合同目的不能实。

2、辞退就可以了，如果你比较满意你现在的保姆，想要在后面继续用她的话，你可以给她提出待岗的要求，你适当给她一部分工资，然后让她等你。如果，你给出的待遇让对方满意，一般来说，保姆都会同意的。

3、法律分析：雇主和家政方签合同后，根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签，雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例，履行相关的权利和义务，保姆提出辞职时，只要事先给出合理时间即可，雇主必须按规定支付保姆未结清的工钱。

4、可以两种算法：一是，被雇主无理由辞退后，定金不退。二是按日平均工资加其他条件补助计算。

5、保姆被辞退的原因有很多，其中双方饮食文化的不同、生活习惯不同、性格不合、品行不端、不尽责等这些原因都会被辞退，所以找一个好的保姆还是比较不容易的。

住家保姆合同

，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

家政服务员即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“保姆“。下面是我给大家整理的雇佣保姆合同协议书范文，仅供参考希望能够帮助到大家。

住家保姆合同1经甲方(雇主)乙方(家庭服务员)协商同意。签订服务合同，在合同期内，甲乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲乙双方的合法权益不受侵犯。

家政保姆服务合同模板3经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

请个保姆多少钱一个月?

1、价格价格：2500~5000元/月做家务兼带小孩型主要负责 *** 一日三餐；居室的日常清洁与维护：包括桌面、沙发、卧室、地面等地方的清洁；洗涤衣物；清洁厨房和卫生间；兼协助照顾小孩。

2、具体要看你在一线城市还是二三线，如果早一线的话在4000-6000之间，在二三线的话，3000-4000。

3、现在请一个住家保姆的工资相对是比较高的，住家保姆的工资也要根据城市来看，一般大城市一个住家保姆月薪8000起步。

4、如果你通过家政找来的，对方需要住家，而你家中没有地方可住，那工资跟住家保姆差不多，另外还需要为对方提供住宿补贴，可能一个月300-500元左右，让保姆住在家政公司的宿舍。

5、找个保姆一个月多少钱家政保姆多少钱一个月住家保姆：月工资3000-6000元左右，包吃住，每月休息2-4天。白班保姆：上班时间为早上8-9点到下午5-6点，月工资3000-5000元左右，包吃一餐，每周休一天。

6、一般4000-8000元一个月。找保姆带小孩要注意了解保姆背景、个人素质、专业护理技能、身体健康和身份证明等等。找保姆带孩子多少钱？保姆价格要看工作经验、水平文化修养、专业技能、具体工作内容，所处城市。一般4000-8000元一个月。

家庭雇佣保姆要签劳动合同吗

【法律分析】：保姆需要签合同。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。

法律分析：如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，如果是通过中介公司雇佣需要签订合同。

个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的，而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然，如果是单位雇保姆的话，是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。

法律分析雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。

法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。

个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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