实习生一般多少工资(实习生工资)

实习生一般多少工资

1、全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。

实习期有没有更低工资标准

1、法律主观：法律并未规定实习期工资标准。与单位建立劳动关系的，实习生提供劳动，单位就应当支付工资。如果是在试用期的，工资不得低于更低工资标准。

2、按规定 企业以实习生 *** 的职位 是没有更低工资标准的.但是企业如果以正式工 *** ，会有1-6个月的试用期，试用期期间的工资是有更低工资标准的。

3、实习期的工资一般都会低于更低工资标准，约为当地社会平均更低工资标准的百分之六十到百分之七十。

4、根据法律规定可以得知，实习期有没有更低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于更低工资的规定。

国家是否对学生实习更低工资标准

法律主观：首先要看你是以什么名义实习了，如果你是在校生去实习的话，那么实习生是不适用劳动法的保护的，也就是不适用 更低工资标准 。

不适用。根据华律网查询显示，更低工资标准是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的更低金额的劳动报酬。实习生与用人单位没有形成劳动关系，因此不适用更低工资标准。

实习期工资没有更低工资标准，由实习生与用人单位协商确定，实习生与用人单位未存在劳动关系。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者有更低工资标准。

实习生工资标准是怎么规定的 按劳动法的规定，如果是试用期的工资，更低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期更低应该是2400元。

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