催乳师需要办理健康证吗家政服务行业有哪些证书

今天阿莫来给大家分享一些关于催乳师需要办理健康证吗家政服务行业有哪些证书方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、保姆职业资格证书保姆职业资格证书是保姆从事该职业的基本证书。考试科目包括家务技能、育儿知识、沟通技巧等。获得该证书后，保姆就可以从事一般的家庭服务工作。

2、家政行业必考证书主要为以下两类证书：职业技能等级证书职业技能等级证书是证明劳动者所从事的岗位应具备的技术能力的等级证书。家政行业从业人员可考取育婴员职业技能等级证书、保育师职业技能等级证书。

3、母婴护理相关证书：对月嫂母婴护理服务技能和母婴护理资历认证的证书。月嫂本人身份证：身份证主要用于表明月嫂的真实籍贯、年龄、住址等情况，某种程度上也是对月嫂个人信息的核实和确认。

4、家庭护理服务员证书：这是国家家政服务业的职业资格认证证书，包括家政服务员、育婴师和老年护理员三个专业。持有这个证书，可以更全面地提供家庭护理服务。

5、健康证家政行业作为服务业，最不可少的就是健康证，健康证是证明从业的家政人员身体是健康，不具有传染性疾病的。

家政服务资格证书

家政行业的资格证书有家政服务员技能培训证书、育婴师证书、保姆培训证书、护理员证书。

职业技能等级证书职业技能等级证书是证明劳动者所从事的岗位应具备的技术能力的等级证书。家政行业从业人员可考取育婴员职业技能等级证书、保育师职业技能等级证书。

做家政服务需要办身份证、健康证和上岗证和职业资格证。健康证：健康证是指由疾控中心、具有资质的医疗机构、集中检测点等颁发的健康证明。

再者，家政人员，特别是保姆，月嫂，育婴师，因为要在客户家长期工作，上户工作的时候还要提供身份证，以证明身份，历史清白。

请月嫂,要面试些什么?

请月嫂要面试的基本内容：对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。

脐带没有掉也可以洗澡，只是尽量避开肚脐的位置，之后还要给肚脐消毒。创面完全愈合后就可水浴，但也不是直接把婴儿放进水里，而是在浴盆上搁一张浴床，让宝宝睡在上面洗。

本文将介绍如何面试月嫂，帮助准妈妈们找到合适的月嫂。检查岗位资格职业证书检查月嫂的岗位资格职业证书，看看是哪里发的证书，以及证书的年限。

既然面试月嫂时的提问是如此的重要，那么面试月嫂应问些什么呢？其实你也不用问太多的问题，只需要几个专业的问题就可以衡量一个月嫂的专业水平了，比如如何给宝宝洗澡，给宝宝喂奶的间隔时间等等。

摘要：面试月嫂，不是简单的见面。我们要通过面试月嫂，对她们的资格条件，能力进行合理评估，从而确定面试的人是否符合自身需求。

请月嫂需要注意什么问题?

1、及时与月嫂沟通产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

2、找月嫂时需要注意以下几点细节：家人观念要统一，以免出现矛盾之处。要明确自己的要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。选择正规家政公司，验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。

3、雇佣月嫂的注意事项：忌贪图便宜。“月嫂”是有其专业性和职业特殊性，服务价格必定和保姆价格不同，在请“月嫂”前，必须平衡自己的支付能力和期望值，合理预期。不追求价高。

4、请月嫂之前需要注意以下问题：注意选择正规家政公司选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索要正式发票。

5、相对更在意口碑，以后有问题也能找得到人。签好合同协议保证双方利益一定要和月嫂签订一份协议，协议内容包括她的具体服务内容，要写的清清楚楚，不管熟人还是生人，都要签协议。

面试月嫂的时候要注意些什么

面试月嫂要注意以下几方面的问题【1】仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

面试月嫂需要注意什么检查月嫂的岗位资格职业证书。这点是个过场，但也是必需的。

我们经常说人要衣装佛要金装，穿着很重要是我们给客户的之一印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。

在面试的过程中，也要注意自己的谈吐，性情平和好相处与产妇相处和睦也是选择合适月嫂的一个重要条件。年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对大部分家庭较为适合。

月嫂面试时，可以从以下几个方面准备：个人情况：让月嫂自我介绍，主要看她经验如何，更好3-5年左右经验。护理过30+个孩子的，经验基本没问题的。检查三证(身份证、健康证、上岗证)约面试前要求把证件带齐，要原件。

月嫂的主要职责是照顾产妇和新生儿，包括协助产妇照顾新生儿的生活起居，协助产妇进行产后康复和疾病护理等。因此，你需要在面试中问到具体的工作内容，并评估候选人是否有足够的经验和技能来胜任这项工作。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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