上海产假多少天,上海生孩子产假多少天

上海产假是158天还是98天?

年上海产假98天。女职工生育的产假为 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的产假。此外，如果需要延长产假，可以根据公司的规定和劳动合同进行协商和安排。

上海生孩子产假多少天

1、上海市人民 *** 规定的产假是128天，此外，男性可以享受10天的陪产假，产假期间，正常情况下女职工能领生育津贴，单位没有给参加生育保险的，产假期间要照常发工资。产假期间被公司违法辞退的，可以申请劳动仲裁。

2、法定产假多少天 2022年新规定法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。

3、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

4、上海产假158天2022年开始实行。女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

5、根据最新的《上海市人口与计划生育条例》，上海原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上，增加晚育假30天。

上海产假多少天2020年

上海产假是128天。在上海市，符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，共计128天。

北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。

各省产假多少天2020年新规定 上海市：婚假为3天，产假为128天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假7天。北京市：婚假为10天，产假为128天，陪产假为10天，取消原来的晚婚假7天。

法律主观：2020新规定生育假正常为98天，其中产前可以休假15天。若有难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；还包括女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假等规定。

法律主观：2020 产假 是98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天。上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

上海产假多少天2022规定

上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

年上海产假98天。分别是：产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。

上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。

上海市产假新规：女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。将生育假由30天延长到60天。

上海产假多少天2023

1、法律主观：上海产假规定天数共计128天上海市产假共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天；生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。

2、【2】上海。2023年产假最新规定是158天。【3】江西。2023年产假最新规定是188天。【4】安徽。2023年产假最新规定是158天。【5】湖北。2023年产假最新规定是158天。

3、综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。ps：除158天假期外，如遇难产衡如的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

4、国家规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。

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